招人成本太高？快查查你的公司有没有资格领这笔“人头费”，最高能拿3万！

文章来源：远大企业　　人气：30　　发表时间：2026-02-27

很多老板在【东莞注册公司】后，只知道闷头招人干活，却不知道每招一个人，政府可能都在后面给你准备了一笔“红包”。这个“红包”就叫——创业带动就业补贴。

简单说，就是政府觉得你这公司不错，不仅自己解决了饭碗，还给社会提供了就业岗位，得奖！但这个奖不是谁都能拿的，为了防止大家白高兴一场，带你做一个“资格自测”。

 

各位老板，咱们在【东莞注册公司】是为了赚钱的，但现在的用工成本大家都懂，招个文员都要好几千，还要交社保，心都在滴血。这时候，“创业带动就业补贴”就显得格外香了。按人头算，招一个符合条件的人，政府给你补两三千（具体金额看当年政策微调），最高通常能补到3万块！这钱拿来发年终奖它不香吗？但别急着伸手，先对照下面这“四大关卡”，看看你能不能通关。

 

第一关：看你的“出生日期”和“身份”（初创企业认定）

首先，这笔钱是给“初创企业”的。啥叫初创企业？

1. 时间卡尺： 你的公司或者个体户，注册时间必须在3年以内。如果你是十年前注册的老公司，那这笔钱跟你没关系了。
2. 老板身份： 这一点很关键。通常要求法定代表人（或者个体户经营者）属于以下几类人群之一：
   • 普通高校毕业生（毕业5年内）。
   • 出国（境）留学回国人员（毕业5年内）。
   • 登记失业人员。
   • 复员转业退役军人。
   • 就业困难人员等。

划重点： 如果你是大学生创业，这笔钱基本是为你量身定做的。如果你是普通的社会人士创业，既不是毕业生也不是失业人员，那这个门槛可能有点难跨。

 

第二关：看你招的是什么人？（被招用人员要求）

“我招了我大舅哥，能不能拿补贴？”
“我招了个兼职大学生，能不能拿？”

答案通常是：不能。

这个补贴对“被招用人员”是有硬性要求的：

1. 排除法： 不能是你自己（法人），也不能是公司的合伙人。必须是合伙人以外的员工。
2. 正规军： 必须是全职员工，兼职的不行，劳务派遣的不行。

 

 

第三关：看你的“诚意”够不够？（社保与合同）

这是最硬的一项指标，也是审核最严的地方。政府怎么判断你是不是真招人了？看两样东西：

1. 劳动合同： 你必须跟员工签订1年以上期限的劳动合同。签个3个月试用期的那种，不算数。
2. 社保缴纳： 这是铁律！你必须为这名员工连续缴纳社会保险满6个月以上。

注意两个词：“连续”和“6个月”。中间断了一个月，或者刚交了3个月就去申请，系统直接秒拒。而且，申请的时候，这名员工的社保必须还在缴纳状态，不能说交满6个月把人辞了再去申请。

 

第四关：怎么算这笔账？（名额与上限）

这钱不是无限领的。

• 按人头算： 每招用1人，给一笔钱（一般是2000-3000元/人）。
• 有上限： 每家单位最高补贴金额通常限制在3万元左右（具体看东莞当年的发文）。也就是说，你招100个人，也只能领那几十个人的钱，但这也很可观了啊！

 

老司机的“自测”总结：

想知道自己符不符合，不用到处打电话，拿起你的营业执照和员工花名册，做个简单的减法：

1. 看执照日期：是不是3年内？（是→继续；否→放弃）
2. 看法人身份：是不是毕业生/退伍军人/失业人员？（是→继续；否→放弃）
3. 看员工社保：有没有员工是你给他连续交了6个月社保的？（有→恭喜，有一个算一个！）

 

最后怎么查最稳妥？

如果你自己算不准，或者想确认最新的政策有没有变（毕竟政策年年都在微调），我有两个建议：

1. 官方渠道： 登录“广东政务服务网”或者“东莞市人力资源和社会保障局”官网，搜索“创业带动就业补贴”，看最新的办事指南。上面会有最权威的“受理条件”。
2. 查社保系统： 登录公司的社保后台，拉一份“参保人员花名册”，看看有哪些人是连续缴费满6个月的。这份名单，就是你申请补贴的“底气”。

在【东莞注册公司】创业，每一分钱都要花在刀刃上，也每一分该拿的钱都不能手软。这笔带动就业补贴，就是对正规经营、承担社会责任的老板最好的奖励。赶紧去查查，别让到手的鸭子飞了！